Recruitment services, often provided by specialized agencies or firms, offer organizations assistance in identifying, attracting.
Wir finden unsere Talente auf den Sozialen Netzwerken und Berufsplattformen. Da den Talente das Angebot unserer Community sehr gefällt, gibt es aber auch sehr viele Weiterempfehlungen.
Der Großteil der Talente in unserer Datenbank sind ausgebildete Krankenpfleger/innen und Altenpfleger/innen. Wir haben aber auch viele andere Talente aus der Branche in unserer Datenbank. Es macht definitiv Sinn auch über die beiden Rollen hinaus einmal zu sprechen.
Bei einer erfolgreichen Besetzung über uns fällt eine Erfolgsgebühr an. Diese Gebühr liegt im marktüblichen Bereich und kann während des Erstgesprächs im Detail besprochen werden.
Alle Kandidaten, die MatchFast HR den Kunden vorstellt, sind zuvor einen ausführlichen Qualifikationstest von MatchFast HR durchlaufen - inklusive Prüfung von Fachexperten.
Ja! Wir senden Ihnen schon vor Vertragsabschluss von echten, ausgewählten und an Ihrer konkreten Stelle interessierten Bewerbern zu. 100% unverbindlich für Sie. Diese Profile sind anonymisiert. Nach Vertragsabschluss veröffentlichen wir dann die Kontaktdaten.
Wenn ein eingestellter Bewerber Ihre Firma während der Probezeit wieder verlässt, erhalten Sie einen großen Teil der Erfolgsgebühr wieder erstattet. Die Gründe für das Verlassen sind hierbei nicht entscheidend.
